Na manhã do dia 09 de setembro de 2026, o Gabinete do Prefeito Saulo, em Marianópolis, sediou uma importante reunião técnica sobre a gestão do Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos (PREVIMAR). O encontro reuniu membros da Comissão Previdenciária, representantes dos Poderes Executivo e Legislativo municipal, a equipe da Self Assessoria e o consultor jurídico do órgão, Dr. Rogério. A pauta principal concentrou-se no alinhamento de estratégias administrativas para garantir o fortalecimento, a transparência e a sustentabilidade financeira do instituto a longo prazo.

Durante os debates, foram examinados tópicos fundamentais para o futuro dos servidores municipais. Entre as deliberações, destacaram-se os impactos previdenciários do futuro Concurso Público, o avanço no programa Pró-Gestão, o plano de equacionamento do Déficit Atuarial e a necessidade de modernização da Lei do PREVIMAR perante as exigências da Reforma da Previdência nacional. Além disso, foram definidos os procedimentos práticos para a Prova de Vida e para a Atualização Cadastral dos servidores efetivos e aposentados, medidas essenciais para a manutenção da Certidão de Regularidade Previdenciária (CRP) do município.

Na manhã do dia 09 de setembro de 2026, o Gabinete do Prefeito Saulo, em Marianópolis, sediou uma importante reunião técnica sobre a gestão do Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos (PREVIMAR). O encontro reuniu membros da Comissão Previdenciária, representantes dos Poderes Executivo e Legislativo municipal, a equipe da Self Assessoria e o consultor jurídico do órgão, Dr. Rogério. A pauta principal concentrou-se no alinhamento de estratégias administrativas para garantir o fortalecimento, a transparência e a sustentabilidade financeira do instituto a longo prazo.

Durante os debates, foram examinados tópicos fundamentais para o futuro dos servidores municipais. Entre as deliberações, destacaram-se os impactos previdenciários do futuro Concurso Público, o avanço no programa Pró-Gestão, o plano de equacionamento do Déficit Atuarial e a necessidade de modernização da Lei do PREVIMAR perante as exigências da Reforma da Previdência nacional. Além disso, foram definidos os procedimentos práticos para a Prova de Vida e para a Atualização Cadastral dos servidores efetivos e aposentados, medidas essenciais para a manutenção da Certidão de Regularidade Previdenciária (CRP) do município.